|
גרפוקייר -
graphocare
פתרונות
גרפולוגים ממוקדים ויעילים לעסקים
דוגמא לאיבחון ממוקד
1.
אמינות יושר ושמירת סודיות - 5 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
– העובד יהיה בדרך כלל אמין וישר אך במידה וירגיש מרומה
או
יכעס על המעביד, הוא עלול לפעול בניגוד לנהלים.
2.
יחס לזולת ויכולת תקשורתית - 9 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
- לעובד גישה נעימה, אדיבה ומנומסת. נותן כבוד לאחרים
ויוצר
קשרים מהירים וטובים עם הסביבה.
3.
כישורים ביכולת מכירה ושיווק - 8 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
- העובד איש מכירות בנשמתו, יודע לגשת נכון לאנשים,
נחוש
אך גם פועל בעדינות. לומד מהר וישווק טוב ברוב התחומים.
4. יכולת תפקוד ושותפות
בצוות - 4 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
- לעובד קשה לתפקד בצוות. הוא מעדיף לעבוד לבד ופחות
לשתף
עובדים אחרים. הרבה חשדנות וחוסר אמון בעובדים מסביבו.
5.
קבלת מרות מעביד ונאמנות – 6 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
- העובד נאמן לעסרק ומקבל את מרותו של המעביד וזאת
כל
עוד הוא יקבל יחס טוב מהמעביד וירגיש טוב בעבודה.
6.
יכולת ניהול והפעלת עובדים – 8 ( 1- נמוך, 10- גבוה)
תיאור
- העובד תקיף, אסרטיבי ונמרץ. בעל ראיה מרחבית.
יכולת
שליטה טובה בעובדים, ארגון וניהול נכון של זמן ומטלות.
|
